Más de 10 mil 200 trabajadoras y trabajadores de las áreas técnicas, médicas y administrativas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) han participado en 828 talleres de atención a problemas emocionales generados por la pandemia, como parte de la estrategia Fuerza IMSS.
Esta estrategia nacional que inició hace dos meses tiene como objetivo proporcionar herramientas psicoeducativas a las y los trabajadores para su fortalecimiento emocional y psicológico, ya que la emergencia sanitaria por COVID-19 ha generado tristeza, miedo, frustración, enojo, desesperación, irritabilidad, altos niveles de estrés, ansiedad y depresión.
Fuerza IMSS proporciona alternativas psicoeducativas en los 55 Centros de Capacitación y Calidad del Sistema Centros del SNTSS a nivel nacional, para fortalecer la resiliencia de las y los trabajadores, reforzar su capacidad para superar pérdidas como la de un ser querido o sus pacientes, que impactan en sus sentimientos y a nivel psicológico.
Los talleres se realizan de manera presencial bajo estrictos protocolos sanitarios y siguen una metodología constructivista a través de técnicas psicoeducativas, en las que se reconocen las emociones, manejo del estrés, organización del tiempo personal, proceso de duelo y generación de resiliencia.
Las herramientas psicoeducativas se imparten sin afectar el funcionamiento de las unidades médicas, ya que para el Seguro Social la salud emocional del personal es sumamente valiosa y no se puede dejar de atender a los derechohabientes afectados por la pandemia.
La estrategia de Fuerza IMSS está abierta en todo el país para los trabajadores que deseen acudir de manera voluntaria, ya que han vivido situaciones difíciles con afectaciones en salud física, mental, emocional y cansancio ocasionado el acompañamiento de pacientes y familiares.
La tercera ola de COVID-19 implica que el personal de la salud tenga que atender a más pacientes y vivir el impacto emocional que esto conlleva: desequilibrio en sus emociones, pensamientos o conductas, que si no son tratados a tiempo, desencadenan complicaciones que afectan sus funciones.
Para inscribirse a los talleres los trabajadores deben solicitarlo a sus jefes inmediatos; los responsables de organizar los grupos multidisciplinarios son los titulares de los Centros de Capacitación y Calidad; así como las Coordinaciones Delegacionales de los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada y las jefaturas de departamento en UMAE en Atención y Orientación al Derechohabiente.
