La reforma laboral de 40 horas fue aprobada por el Senado en lo general y en lo particular, pero aún no entra en vigor. La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas requiere la aprobación de la Cámara de Diputados, el aval de al menos 17 congresos estatales y su publicación en el Diario Oficial de la Federación para convertirse en obligatoria en todo México.
La modificación impacta el Artículo 123 de la Constitución, que desde 1917 establece una jornada máxima de 48 horas semanales. El dictamen plantea una reducción gradual hasta llegar a 40 horas en 2030.
El Senado avaló la disminución progresiva de la jornada laboral semanal sin reducción de sueldos, salarios ni prestaciones. El proyecto establece que la transición será escalonada y comenzará en 2027.
El calendario aprobado es el siguiente:
2026: se mantiene la jornada de 48 horas
2027: jornada de 46 horas
2028: jornada de 44 horas
2029: jornada de 42 horas
2030: jornada de 40 horas
Al tratarse de una reforma constitucional, el procedimiento requiere varias etapas adicionales:
- Aprobación en la Cámara de Diputados
- Aval de al menos 17 congresos estatales
- Publicación en el Diario Oficial de la Federación
Mientras estos pasos no se cumplan, la jornada máxima legal seguirá siendo de 48 horas semanales.
El dictamen fue remitido a la Cámara de Diputados tras su aprobación en el Senado
