De acuerdo con datos del estudio realizado por WeWork y Page Resourcing, un 82% de los trabajadores en México ya se benefician de un esquema de trabajo flexible. Este enfoque ha probado potenciar su productividad y desempeño de manera notable. Es en este marco donde emergen figuras destacadas: los mexicanos pertenecientes a las Generaciones Y (millennials) y Z (centennials). Impulsados por la adaptabilidad y las oportunidades que ofrece el mundo digital, se les ha comenzado a identificar con el término “nómadas digitales”.
Más allá de un mero nombre, ser un nómada digital representa una metodología de trabajo innovadora y moderna. Estos individuos, equipados con habilidades digitales y una mentalidad global, están redefiniendo la forma en que el trabajo se conceptualiza y se lleva a cabo. Y México, con su cultura y creciente infraestructura tecnológica, se ha posicionado en la vanguardia de este movimiento.
Diversos países han identificado el potencial de esta tendencia y han adaptado sus políticas para atraer a estos profesionales. México, con su visión, ha lanzado programas de visas especiales dirigidos a trabajadores remotos. Estas iniciativas permiten que los nómadas digitales residan en el país por periodos de hasta 180 días, trabajando para empresas internacionales sin requerir permisos laborales tradicionales.
La tendencia del nomadismo digital seguirá creciendo en 2023 y en los años venideros. México, con su posición estratégica y atractivo cultural, seguramente continuará siendo un punto focal en este movimiento. A través de la preparación y adaptabilidad, más individuos podrán aprovechar las oportunidades que ofrece este estilo de vida.
